Produto de bateria de lítio cilíndrica de 11,1V modelo 18650,3200mAh

Pequena descrição:

Modelo de produto de bateria de lítio cilíndrica de 11,1 V: XL 11,1 V 3200mAh

Parâmetros técnicos da bateria de lítio cilíndrica 11,1V (projeto específico de acordo com a necessidade do cliente - tensão / capacidade / tamanho / linha)

Modelo de bateria única: 18650

Método de embalagem: Filme termorretrátil de PVC industrial


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Modelo de produto de bateria de lítio cilíndrica de 11,1 V: XL 11,1 V 3200mAh
Parâmetros técnicos da bateria de lítio cilíndrica de 11,1 V (projeto específico de acordo com as necessidades do cliente - tensão / capacidade / tamanho / linha)
Modelo de bateria única: 18650
Método de embalagem: Filme termorretrátil de PVC industrial

.Tensão de célula única: 3,7V
Tensão nominal após combinação de bateria: 11,1V
.Capacidade de bateria única: 3,2ah
Modo de combinação de bateria: 3 cordas 1 paralelo
Faixa de tensão da bateria após combinação: 7,5 V-12,6 V
Capacidade da bateria após combinação: 3,2ah
Potência da bateria: 35,52 W
Tamanho da bateria: 20*57*69mm
.Corrente máxima de descarga: <3,2A
.Corrente de descarga instantânea: 6,4a-9,6a
Corrente de carga máxima: 0,2-0,5c
Tempos de carga e descarga: > 500 vezes

bateria 11.1v 18650

Bateria de lítio cilíndrica de 11,1V

.Atender aos padrões e requisitos nacionais relevantes para baterias
.Todos os produtos de bateria acabados são calibrados e testados antes da entrega.Eles podem ser usados ​​direta e normalmente.

Mantemos horários de trabalho razoáveis ​​para os funcionários com base nos limites de horas normais e extras permitidos pela lei local ou, quando a lei local não limita as horas de trabalho, a semana de trabalho normal.Ao longo do tempo, quando necessário, é totalmente compensado de acordo com a legislação local, ou a uma taxa pelo menos igual à taxa de compensação horária normal, se não houver uma taxa de prémio legalmente prescrita.Os funcionários têm direito a dias de folga razoáveis ​​(pelo menos um dia de folga a cada período de sete dias) e privilégios de licença.

Reconhecemos o valor de nossa equipe e tratamos cada funcionário com dignidade e respeito.Não utilizamos práticas disciplinares cruéis e incomuns, como ameaças de violência ou outras formas de assédio ou abuso físico, sexual, psicológico ou verbal.

Compensamos de forma justa os nossos funcionários, cumprindo todas as leis aplicáveis, incluindo as leis de salário mínimo, ou o salário vigente na indústria local, o que for maior.


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